Giới thiệu

Chức năng, nhiệm vụ

I.Chức năng:

  • Khoa Trí tuệ nhân tạo có chức năng đào tạo và nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo.

II.Nhiệm vụ:

1.Giảng dạy và quản lý môn học:
  • Quản lý, tổ chức giảng dạy các môn học, học phần do Khoa quản lý các hệ đào tạo (hình thức đào tạo và trình độ đào tạo) của Học viện.
2.Hoạt động giáo dục và đào tạo:
  • Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục đào tạo theo kế hoạch chung của Học viện, bao gồm: Xây dựng chương trình đào tạo của ngành, chuyên ngành được Học viện giao nhiệm vụ; tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo; tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình theo định hướng phát triển của Học viện; tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học theo cam kết đã được công bố, đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động. Việc phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy phải thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
3.Nghiên cứu khoa học:
  • Nghiên cứu khoa học chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo với các kết quả nghiên cứu khoa học chất lượng cao và đạt chuẩn mực quốc tế. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của Khoa.

4.Phát triển đội ngũ và cơ sở vật chất:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo.

5.Giáo dục chính trị, tư tưởng:

  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho giảng viên, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động khác thuộc Khoa.

6.Đánh giá cán bộ:

  • Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giảng viên, nghiên cứu viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Học viện theo quy định của Học viện.

7.Quản lý cơ sở vật chất:

  • Quản lý cơ sở vật chất, thiết bị được giao của Khoa theo quy định; thực hiện chế độ báo cáo theo quy định và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo.

8.Thực hiện chủ trương chính sách:

  • Tổ chức thực hiện các chủ trương chính sách, chỉ thị, nghị quyết, quy chế, quy định của cấp trên, phối hợp và tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các đoàn thể khác hoạt động tốt điều lệ, chức năng nhiệm vụ; tổ chức các phong trao thi đua dạy tốt học tốt và các nội dung thi đua khác trong Khoa.

9.Nhiệm vụ khác:

  • Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Học viện giao.